El incremento de los salarios en México representa un desafío para las empresas cuando no está acompañado de mejoras en productividad, advirtió Mónica Aspe, directora general de AT&T México, durante el Foro Económico de la Cámara Americana de Comercio.
La directiva señaló que el problema no radica en que los trabajadores reciban mejores remuneraciones, sino en que los costos laborales aumenten sin que las empresas mejoren proporcionalmente su capacidad productiva.
“El problema no es el incremento del costo laboral por los incrementos salariales”, explicó al señalar que la dificultad aparece cuando estos aumentos no van acompañados de mayor productividad.
De acuerdo con su planteamiento, esta situación podría reducir la competitividad de las empresas formales y generar condiciones que favorezcan el crecimiento de la informalidad.
Aspe destacó que México necesita inversiones que produzcan beneficios más allá de los montos anunciados, particularmente mediante transferencia tecnológica, especialización y capacitación de trabajadores.
La creación de empleos de calidad también forma parte de ese desafío, pues permitiría sostener mejores remuneraciones mediante actividades de mayor valor económico.
La directiva recordó que, aunque México ha registrado incrementos importantes en el salario mínimo, continúa entre los países con menores niveles de productividad de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
El reto, desde esta perspectiva empresarial, no consiste en detener los aumentos salariales, sino en generar las condiciones para que mejores ingresos, empleos formales y productividad puedan avanzar conjuntamente.
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