El diputado Marco Antonio Gama Basarte presentó una iniciativa para ampliar la licencia de paternidad a 12 semanas con goce íntegro de sueldo, con el objetivo de fortalecer la corresponsabilidad en el cuidado de las hijas e hijos y promover una mayor igualdad entre madres y padres trabajadores.
La propuesta plantea que el permiso sea otorgado a partir del nacimiento de una hija o hijo y que, a petición del trabajador y con autorización del patrón, hasta cuatro semanas puedan utilizarse de manera diferida dentro de los doce meses posteriores al nacimiento.
El legislador argumentó que el cuidado de la infancia debe ser una responsabilidad compartida entre ambos progenitores y que corresponde al Estado crear las condiciones necesarias para garantizar ese derecho mediante políticas públicas y reformas laborales.
Gama Basarte explicó que, en caso de ser aprobada por el Congreso de San Luis Potosí, la iniciativa será presentada ante el Congreso de la Unión para buscar su aplicación a nivel nacional.
La propuesta también contempla beneficios para quienes adopten una niña o un niño, otorgando una licencia de seis semanas con sueldo íntegro a partir del momento en que la persona menor sea recibida por la familia.
Asimismo, prevé ampliar el periodo de licencia en casos de complicaciones médicas graves relacionadas con la madre o la persona recién nacida que requieran hospitalización o cuidados especiales, siempre que exista la certificación médica correspondiente.
Otro de los aspectos incluidos en la iniciativa contempla que, si la madre fallece durante el parto o dentro de las doce semanas posteriores, la persona trabajadora que ejerza la paternidad pueda acceder al periodo completo de descanso postparto que le habría correspondido a ella conforme a la legislación laboral vigente.
El proyecto establece además que la licencia de paternidad sería un derecho irrenunciable, por lo que los empleadores no podrían condicionarla, limitarla o sustituirla mediante compensaciones económicas u otros beneficios.
En materia de seguridad social, la iniciativa propone incorporar un nuevo artículo a la Ley del Seguro Social para que el Instituto Mexicano del Seguro Social otorgue un subsidio equivalente al cien por ciento del salario diario de cotización durante el tiempo que dure la licencia.
Para acceder a este beneficio, el trabajador deberá acreditar un mínimo de treinta semanas cotizadas durante el año previo al inicio del permiso y presentar la documentación que compruebe el nacimiento o la adopción, según corresponda.
Con esta propuesta, el legislador busca fortalecer los derechos laborales, impulsar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres y fomentar una mayor participación de los padres en el cuidado y desarrollo de sus hijas e hijos desde los primeros días de vida.
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